◎「健康経営優良法人２０２５（大規模法人部門）」に認定


当社は健康経営への取組みが評価され、経済産業省で実施する
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されました。
（6年連続6回目）
健康経営有料法人2024

◎健康経営優良法人認定制度《概要》

◆優良健康経営を推進している会社を「健康経営優良法人」として経済産業省が認定する制度。
◆健康経営の推進に関するアンケート調査（健康経営度調査） が毎年行われ、 その回答の審査により認定可否が決まる。


健康経営有料法人概要

 

◎健康経営方針

・当社では、社員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に「健康経営」を推進していくため「健康経営宣言」を制定しました。
・企業経営者にとって、「健康経営」は、社員が幸せに活き活きと働き企業が永続的に発展するために実践するものです。

最も大切なもの人材

 

◎健康経営方針

・「健康経営者である社長・役員の指揮の下、健康経営推進者で健康づくりの方針を立案し、
　　重要課題検討会などで最終決定する。
・決定した方針に沿い、健康づくりの取り組みを推進していく。

 

◎健康経営体制

・健康経営者である社長・役員の指揮の下、健康経営推進者で健康づくりの方針を立案し、重要課題検討会などで最終決定する。
・決定した方針に沿い、健康づくりの取り組みを推進していく。

 

◎経営上の課題への取り組み

 

◎健康増進活動

 

◎健康増進活動（健康ポイント制度）

 

◎健康ポイント制度（歩数）










 

◎健康増進活動（その他の活動）

 

◎健康増進活動（２５年度実施スケジュール）

 

◎健康経営の効果・検証

 

◎健康経営の効果・検証

 

◎健康経営の効果・検証

 

◎健康診断結果（BMI）

 

◎健康診断結果（がん検診受診率）

 

◎健康診断結果（精密検査未受診率）

 

◎特定保健指導

 

◎ストレスチェック（高ストレス者）

 

◎労務実績（時間外勤務時間）

 

◎労務実績（長時間労働者）

 

◎年次有給休暇の取得状況