◎「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定

当社は健康経営への取組みが評価され、経済産業省で実施する
「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
（５年連続５回目）健康経営有料法人2024

◎大同ライフサービス健康経営宣言

当社では社員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に「健康経営」を推進していくため「健康経営宣言」を制定しました。
企業経営者によって「健康経営」は社員が幸せに活き活きと働き、企業が永続的に発展するために実践するものです。

企業にとって最も大切なのは社員（人財）です。

大切な社員（人財）に健康の重要性を意識してもらいたいと考えています。

なぜなら、健康は豊かな人生を送るための「源」だからです。

これらの認識の下、社員の健康意識向上と健康増進を支援して参ります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　秋田康明

	■社員一人ひとりの心身の健康意識向上の支援
	メンタルケアの体制づくり、健康ポイント制度施行など社員の健康管理をサポートしています。

	■疾病の「早期発見・早期治療」の促進
	定期健診後の面談を通じて、検査結果に応じたフォローを実施し、精密検査には受診勧奨を積極的に行っています。

	■働きやすい環境づくり
	勤怠管理システムによる適切な労働時間管理、テレワークの推進、フレックスタイム、直行直帰勤務の推奨など、　ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた多様な働き方を進めています。